Maddi ve Sosyal Olanaklar
Çalışanlarımıza sunduğumuz kapsamlı maddi ve sosyal olanakları inceleyin!
Ücret Politikası
Şekerbank olarak çalışanlarımıza yılda 12 maaş ödeme yapıyor ve performansa bağlı prim uygulaması sunuyoruz.
Emekli Sandığı
Tüm çalışanlarımız Sosyal Sigorta Sandığı Vakfı ve Munzam Sosyal Güvenlik ve Yardımlaşma Sandığı Vakfı’na tabidir.
Yemek Kartı Uygulaması
Tüm Şekerbank çalışanlarına dönemin şartları ve çalıştıkları bölge göz önünde bulundurularak belirli miktarda yemek yardımı yapılmaktadır.
Servis
Bankamızın Genel Müdürlüğü’ndeki çalışanlarımız için servis uygulamamız mevcuttur.
Yabancı Dil Tazminatı
TOEFL, TOEIC ve YDS’den istenen puan seviyesini belgeleyen tüm çalışanlarımıza yabancı dil tazminatı ödenir.
Ferdi Kaza Grup ve Grup Hayat Sigortaları
Çalışanlarımıza her çeşit kazaya karşı günün şartlarına uygun olarak yönetmen ve alt ünvanlara ferdi kaza sigortası yaptırılmaktadır.
Servis Müdürü ve üstü unvandaki yöneticilere günün şartlarına uygun olarak hayat sigortası yaptırılmaktadır.
Sağlık Olanağı
Bankamız çalışanlarına Şekerbank T.A.Ş. Personeli Sosyal Sigorta Sandığı statüsü esasları içinde sağlık yardımları yapılır. Ayrıca, çalışanlarımız ve aile bireyleri (çalışmayan eş ve çocuk) için Özel Sağlık Sigortası yaptırılmaktadır.
İzin Olanağı
Bankamızda yıllık ücretli izinler aşağıda belirtilen şekilde uygulanmaktadır
Kapsam dışı çalışanların izin günlerine, Ulusal bayram, genel tatil günleri ve pazar günleri dahil değildir.
Yıllık ücretli izin süreleri, deneme süresi dahil;
Kapsam İçi çalışanların yıllık ücretli izin süreleri, deneme süresi dahil Toplu İş Sözleşmesi’ne göre belirlenir. İzin günlerine, ulusal bayram, genel tatil günleri ile cumartesi ve pazar günleri dahil değildir.
Kapsam İçi çalışanların yıllık ücretli izin süreleri deneme süresi dahil;